全州县两河镇传导绩效压力夯实疫情防控人

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「本文来源：人民网-广西频道」日前，全州县两河镇切实按照上级疫情防控工作要求，压实疫情防控职责，利用绩效管理贯穿“疫”线工作各环节，传导绩效压力，筑牢全镇疫情“防控网”，力争疫情防控出实效。以绩效考核激发干部主动性。制定《两河镇绩效奖励二次分配管理办法》，将疫情防控与年度绩效奖励二次分配挂钩，明确任务目标，以绩效管理为导向，有效激发了干部职工的工作主动性和积极性，为疫情防控二码联查、疫苗接种、重点人员管控等工作提供了制度保障。以绩效考核严抓防控督查。以绩效考核为抓手，开展全镇防控大督查，成立6个督查组对各镇直单位和各村委进行二码联查、疫苗接种、防疫宣传、重点人员管控等方面进行督查，对存在问题的单位按照绩效管理办法给予通报、约谈或扣分处罚，有效促进了疫情防控措施落到实处。以绩效考核创新防控举措。将疫情防控与镇、村干部年度绩效挂钩，全镇上下形成了“赶、学、比、超”的良好氛围。开展圩日“二码联查”专项活动，设立5个卡点，通过“二码联查”倒逼疫苗接种工作；开展“暖心医疗”服务，联合村医上门为老人测量血压、检查健康状况；开展“爱心专车”服务，专车接送老人前往接种疫苗。创新方法促成新成效，极大的提高了该镇疫苗接种效率。（陶文亮）

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