扬子晚报网3月30日讯（通讯员吴亮记者万凌云）3月以来，为牢牢把握大学生春招“金三银四”关键期，镇江市京口人社部门以“相约福地，才聚镇江”系列招聘活动为抓手，为企业汇聚人才，相继赴南京工业大学、扬州大学、江苏大学等高校密集开展校园招聘活动18场，组织73家次企业参加，提供岗位个，力争在新一轮抢人大战中夺得“开门红”。“你好，我想咨询下软件工程师岗位，具体的工作内容是什么？”“请问下生产设计岗的薪资待遇怎么样？”“公司在镇江什么地方？配备公寓宿舍吗？”......在南京信息工程大学“镇江日”专场招聘活动现场，人头攒动，即将毕业大学生早早地来到现场，寻找自己心仪的岗位。现场，大学生和用人单位面对面交流，投递简历。招聘企业也积极抛出橄榄枝，向求职大学生详细介绍公司岗位要求、薪资情况、福利待遇、企业文化等，希望用自己的优势吸引更多问询。“我们单位新基地马上将要投产了，人才缺口非常大。今天我们带来了50个岗位需求，收到了多份简历，都是非常优秀的年轻人。招聘会后我们会和他们一一联系，进一步了解入职意愿，我们希望在做好引才的同时，也能给这些年轻人未来发展提供舞台。”江苏天海特种装备有限公司人事主管吴女士说。3月30日，京口区人才服务中心工作人员介绍，为做好今年人才招引工作，他们提前筹划，主动与企业对接，掌握企业需求，深挖资源，全力做好人才需求征集，目前共征集家企业近个岗位。在每个招聘会现场，京口人社都设置了人社政策咨询台，向大学生宣传我们京口人才政策。会前，他们还组织南信大20多名镇江籍学子开展座谈交流，介绍人才政策，一方面想用优质岗位和政策邀请他们归乡发展，同时希望他们在周围同学间宣传京口，吸引更多人才
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