北京有专治白癜风的医院 https://baike.baidu.com/item/%e5%8c%97%e4%ba%ac%e4%b8%ad%e7%a7%91%e7%99%bd%e7%99%9c%e9%a3%8e%e5%8c%bb%e9%99%a2/9728824?fr=aladdin广西新闻网全州9月8日讯（通讯员潘攀）今年以来，全州县坚持严管厚爱脱贫攻坚（乡村振兴）工作队员，推行“五心五线”工作法，激发工作队员谋事信心和工作热情，确保下得去、住得安、融得进、干得好。精心组织，编织驻村“网格线”。将原有“一对一”结对帮扶方式转变为县领导包乡镇、县直单位包村、干部包户，每个乡镇确定2名联系县领导、1个牵头单位、若干成员单位，包干负责该乡镇脱贫攻坚工作。按照“党群部门联软村、政法部门联乱村、经济部门联穷村、涉农部门联专业村”原则，选派工作队员名，其中工作队长1名，乡镇工作分队长18名（市派3名，县派15名），贫困村党组织第一书记70名（市派30名、县派40名）。采取“1+N”的方式，组织余名干部与余户贫困户结成帮扶对子。统一制作并发放工作岗位牌，印发第一书记名片，悬挂工作队员承诺、公示和去向牌，推动工作队员亮身份、亮承诺、争先锋。尽心履职，夯实管理“基础线”。出台《进一步加强全州县脱贫攻坚（乡村振兴）工作队员管理办法》，完善例会、奖惩等制度，激励工作队员主动担当作为。依托“广西扶贫”App管理工作队员，凡是上下班打卡、请假、出差等均在线完成。成立9个暗访督导组，对工作队员开展“两随机”抽查，深入了解驻村工作情况，协调落实“八有两安”，帮助解决实际困难。完善激励关怀机制，开展“十佳”第一书记、“十佳”工作队员评选活动，对在脱贫攻坚工作中表现优秀、成绩突出的第一书记和工作队员进行全县通报表扬，优先提拔重用。对未按规定驻村的工作队员进行黑榜通报，并对乡镇和派出单位主要领导进行问责，有效防止“走读”现象，让工作队员“驻村”更“助村”。倾心教育，开启沟通“智慧线”。针对工作队员时间紧、路程远、集中难等问题，开通“全州党建云”
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