「本文来源：人民网-广西频道」
全州县石塘镇党委、政府以绩效管理为抓手，着力压实镇村两级领导干部主体责任，以抓定责任、抓实宣传、抓牢安全和抓准摸排，助推疫苗接种工作，织密健康防疫网、筑牢免疫安全墙。
以绩效管理抓定责任体系。成立由镇党委书记和镇长为组长的疫苗接种领导小组，班子主要领导包干到片，其他班子领导包干到村，党员干部包干到户、包干到人。下沉余名党员干部到32个村委、个自然村进行疫苗接种动员工作，深入各村开展“敲门行动”“田间地头行动”，宣传12周岁以上人群“能接皆接”“应接尽接”。制定绩效管理台账，对两级干部包干责任落实情况进行管理考评，考评结果纳入个人绩效项，为年底的评先树优提供重要依据。
以绩效管理抓实接种宣传。制定量化考评细则，明确各镇直单位和各村（居）委工作责任和任务。镇政府和镇直各单位利用圩日，前往市场、超市、客运站、卡口等集镇重点公共场所发放疫苗接种宣传手册和传单余份。村委召集村委党员干部，利用大喇叭、LED显示屏、电话联系、“一对一”宣讲等方式，帮助广大村民了解疫苗预约及接种流程、疫苗注意事项等，张贴宣传海报余份、宣传标语0余张，悬挂横幅余条。
以绩效管理抓牢接种安全。成立疫苗接种领导督导小组，制定《石塘镇新冠疫苗大规模接种实施方案》，建立新冠疫苗接种工作群，镇政府各部门干部每天轮流到接种点值班，引导接种人群佩戴口罩、测量体温、进行“二码联扫”；设置集中式固定方舱接种点，配足配强接种人员，对所有接种人员进行岗前培训，并发放培训合格证；全面做好物资保障，为接种点配足配齐冷藏箱、电脑、扫码枪、身份证读卡器等设备，保障疫苗全程冷链运行，确保接种工作安全有序开展。
以绩效管理抓准人员摸排。建立统计网格化服务工作管理责任制，全镇共划分为33个网格，将镇政府班子领导、镇疫情防控办工作人员、党员、志愿者、医务人员等编入网格，责任落实到个人。采取网格化入户、现场表登记，工作人员电脑录入汇总等方式，确保摸排数据准确、清晰明了。实行接种情况日报制，每日将摸排人数按类上报镇疫情防控办，每日工作群通报，实现数据动态更新，为接下来的现场接种工作做到人员清、底数明。（马婷婷）
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